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当前位置：首页 > aoa体育注册平台课程 > 人力资源 企业培训质量的流程化管理
【课程背景】
为进一步加大对企业培训质量的管理力度，贯彻落实国家有关培训质量管理的标准（GB/T19025质量管理培训指南），针对企业培训管理工作中的热点与难点问题，结合企业培训管理工作的实际，突破企业培训发展过程中的瓶径，促进企业培训管理工作的流程化、规范化、简约化和实用性，不断提升企业培训的质量与效果，保障企业生产、经营活动的可持续发展。
【课程目标】
u 明确企业培训管理工作的参照标准与依据；
u 能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程；
u 能够把握企业培训体系建设的重点与难点；
u 能够清晰并预防企业培训管理工作的问题；
u 能够学会并掌握培训管理工作的方法技巧。
【课程对象】
全国各行业、系统和各类企业主管培训工作的领导、人力资源部的负责人和各级培训专责、培训专职、培训员等。
【培训方式】
培训的教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，主体内容以国家培训质量管理标准为依据，并结合企业培训管理工作的实际问题而展开为重点，还将采用互动式教学、案例对比教学、演练辅导教学、游戏辅助教学等形式。教学主体力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，教学效果实际、实用、实效，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。教学将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料。培训后，还将无偿提供企业培训管理工作的支持性、技术性、工具类等文件70多个。确保此类培训项目的质量与效果在全国范围内处于领先水平。
【课程时长】
2—3天
【课程大纲】
（详情请与aoa体育注册平台课程顾问联系）
内训课程