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当前位置：首页 > aoa体育注册平台课程 > 人力资源 如何编写职位说明书
【课程背景】
您是否遇到这样的情况：招聘时忙于确认招聘岗位的任职资格和主要职责；新员工入职时苦于不知如何设置试用期工作目标；员工年度绩效管理过程中目标设置难于达成共识……。许多企业发现，岗位职责和描述作为岗位评估体系的重要组成部分，是企业日常管理中必须面对的一个重要环节，管理者应当认识到一个职位一个岗，熟悉每个岗位的任职人员，了解他们忙什么，负责什么，才能打造一目了然的职位地图，构建高效率的工作流程，在任务到来，选拔调用人才时，方能心中有数，不致措手不及。本课程将引导你做好职位分析与职位说明，得心应手，且立竿见影。
【课程目标】
u 了解岗位设置的基本概念；
u 介绍岗位分析与岗位研究的概念；
u 弄清楚为什么要澄清岗位的角色和职责；
u 学习如何进行职位分析；
u 掌握如何描写岗位说明书；
u 基本掌握职位说明体系。
【课程对象】
企业负责人、人力资源总监、经理及参与工作分析及职位说明书编写的相关工作人员。
【课程时长】
1天
【课程大纲】
（详情请与aoa体育注册平台课程顾问联系）
内训课程