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职场新生代的课程背景
职场新生代彻底发掘职场新手、管理新手、经营新贵在适应转变时必经的挑战，全面解析其胜任新角色时必备的态度、知识和技能，并真正以学员为中心设计开发课程体系，帮助职场新生代早日完成蜕变。
职场魔方课程目标：
让新员工与企业尽快互相了解，打消新员工的不安和疑虑心理；让新员工能够尽快适应工作，成为企业大家庭中的一员；了解角色转变的心态和能力要求，树立正向的职业心态；及早培养新员工的归属感。
完全交付给企业的课程体系
PART1
由课程顾问将《职场魔方》课件一套：视频：100分钟；《讲师手册》6万余字；《学员手册》1万余字；《模拟演练》卡片三套；挂图：10张；《课程配套游戏》等教具一次性交付给企业
PART2
通过《授课地图》对课程内容的应知、应会、应用进行详细的拆解说明,组织企业内训师，进行课程转移，我们的讲师帮助企业内训师透彻的理解课程中每一个关键内容以及对应的讲解方式,确保彻底吃透整套课程,保障企业内训质量。
场景再现
近100分钟的视频教学，使学员在熟悉的场景中激活旧知，产生认同感，真实的案例让学习更加落地；
千万的视频课程研发
请专业的电视制作单位，花费千万，请专业的电影演员进行录制此职业视频，视频来源于近千家企业调研，真实、形象。
反思 讨论
针对每段场景展开的讨论、分享、对战等多种形式近20次行动学习，促进学员深入学习的同时锻炼演讲、展示等综合素质。
知识讲授
聚焦目标和问题，向学员提供“结构化、番茄时间、SMART原则、分解结构、团队沟通”等大量世界500强通用的工作方法；
应用实践
三个阶段共设定18次实战演练，由在老师的指导下，由学员自己设计场景、台词、选择工具，充分对知识技能做到融会贯通；
职场魔方之任务场景
1、从学校到职场如何转换角色
2、工作中如何识别并掌握资源
3、工作中什么才是圆满的成果
4、工作任务如何分解与完成
5、新员工如何快速融入团队
6、怎样给别人留下正向的印象
7、职场如何快速学习
8、如何向老员工获取帮助
9、工作经验从何而来
10、工作总结如何让领导认可
11、新人如何远离职场抱怨
12、怎样汇报工作领导不糟心
13、如何打造职场关键时刻
14、工作中如何培养创新思维
15、跨部门协作怎么做
16、面对工作变动应该怎么办
17、如何带着方案去见领导
18、你的职场优势是什么
内训课程