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当前位置：首页 > 解决方案 > 其他行业 某省级邮政公司（大型国企）
培训背景：
国内邮政正面临着市场对其的严峻考验，“政企分离”是必然的趋势。臃肿低效的管理现状必将改革，现有管理人员的管理观念和管理技能已经老化，必须快速充电，以达到改制后的管理要求。
培训方案：
该领导干部都是企业的业务精英，拥有丰富的管理经验，但由于改制后，人员的调整，企业的性质、以及管理模式发生了变化，对现有领导班子也提出了新的调整，如何能胜任？我们通过调研设计了一套对中高层干部管理能力提升的系统解决方案，旨在建立统一的管理平台和管理价值观；提升高效率的领导能力和管理技能。
培训效果：
通过系统的培训实施，受训学员开阔了视野，转变了管理观念，提高了整体的综合素质和管理水平。
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