管理者角色认知与职业素养训练
【课程目标】
Ø 清晰的认识作为管理者应该担任的角色;
Ø 掌握不同角色在日常工作中的要求与方法;
Ø 避免角色错位和错误的角色认知;
Ø 提升管理者职业素养,加强职业化。
【培训方式】
培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行,为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
【适用对象】
企业中高层管理人员、储备干部。
【课程时长】
三天 (20小时)
【课程大纲】
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