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当前位置：首页 > aoa体育注册平台课程 > 人力资源 企业培训体系建设重点解析与 年度培训计划的编制方法
【课程目标】
u 清晰企业培训体系建设的依据与原则；
u 掌握企业培训体系建设的内容与形式；
u 明辨企业培训体系建设的重点与难点
u 清晰年度培训计划编制的步骤与要求；
u 掌握年度培训计划编制的难点与重点；
u 基本学会年度培训计划的组织与实施。
【培训方式】
教学方式将采用以专题讲座为主的多媒体教学。教学前，将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料；教学中，将采用案例对比教学、演练辅导教学等形式；教学后，无偿提供有关年度培训计划编制的技术性、工具类文件若干个，确保培训主体内容的“新、实、精”并注重易学、易懂、易操作。
【课程时长】
2天
【课程大纲】
（详情请与aoa体育注册平台课程顾问联系）
内训课程