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当前位置：首页 > aoa体育注册平台课程 > 人力资源 KPI绩效考核体系设计
【课程目标】
l认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理
l学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法
l重点学习KPI、并介绍平衡计分卡
l了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区
【培训方式】
l培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行
l为了确保学习的有效性，将采用讲解、小组讨论、案例分析、等综合教
l学方法，满足不同风格学员的学习要求
【课程对象】
企业中高层管理人员、储备干部。
【课程时长】
16小时
【课程大纲】
（详情请与aoa体育注册平台课程顾问联系）
内训课程