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当前位置：首页 > 解决方案 > 快消品行业 500强某跨国集团某事业群
项目背景：
500强某跨国集团某事业群控股经营的事业群，主营业务含印刷包装、塑料制品、纸箱、淀粉等。下辖四家公司， 2013年该集团事业群营业额达80多亿元人民币，业绩一直保持高增长态势。
该集团事业群拥有员工20000余名。拥有完善的管理梯队培养体系。但由于缺乏专业的管理课程的讲师队伍，致使管理课程内容空洞，过于理论，培训技巧与课程效果不佳，内部讲师热情不高。培训形式也是单一的讲授式，缺乏互动的案例教学。管理梯队的培养计划实施很困难，难以迎合企业的发展战略。
项目方案：
通过大量的前期调研以及案例的搜集，对他们的管理类课程的讲师队伍进行aoa体育注册平台专业化的TTT培训。将我们的成果在书面，面授以及摄像三种形式上得以体现，使得他们的讲师队伍能够全面的吸收掌握我们所开发的课程。
项目效果：
由于课程开发的内容丰富，形式活泼多样。使得他们的管理培训效果满意度都在98%以上。通过我们的培训，使该事业群建立了自己的讲师培训体系，培养起了自己的内部讲师团队，受训学员成为该事业群讲师队伍的中坚力量，为公司培养了一批各个领域内的专家，大大节约了公司有限的培训经费。提升了学员应有的正确角色认知，加强责任感与成就感；建立了学员作为企业内部讲师正确心态，使学员更有效掌握规划与设计教学计划。提高教学效益。在课程中学员能够完善教学过程中的教案设计与教材准备，使学员熟悉运用各种活化课堂气氛的互动引导方法与技巧，增加了学员的参与度，.提高了学员上台表现的信心，充分且称职的扮演自身角色。
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